Soziale Teams kompetent führen – Führungsidentität und Konfliktmanagement

Was benötigen Sie, um Soziale Teams kompetent und erfolgreich leiten zu können? Vor allem die Klärung und Entwicklung der eigenen Rolle und ein tiefes Verständnis für die vielfältigen inneren und äußeren Beanspruchungen des Teams in seinen jeweiligen Arbeitsbereichen. Ebenso die Gestaltung einer gelingenden und konstruktiven Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen.

Innerhalb unserer 1,5-tägigen Fortbildung legen wir den Fokus auf die Entwicklung Ihrer persönlichen Fähigkeiten: Auf welche Weise möchten Sie Ihr Team führen? Welche Skills benötigen Sie für einen effektiven Umgang mit Krisen innerhalb des Teams? Wie unterstützen Sie Ihr Team bestmöglich in Ihrer Leitungsrolle?

Wir bieten Ihnen in diesem Workshop eine ausgewogene Mischung aus theoretischem Input, Gruppenarbeit in kleinen Teams und der Arbeit mit Fallbeispielen aus der Praxis, die Sie gerne selbst einbringen können. Wir arbeiten dabei mit transaktionsanalytischen und systemischen Konzepten und Methoden.

Um Ihre Führungskompetenz weiter zu begleiten, bieten wir Ihnen innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss des Seminars ein Einzelcoaching. Die Kosten hierfür sind bereits in den Seminargebühren enthalten.

ZIELGRUPPE

• Teamleitungen
• Sozialarbeiter*innen
• Erzieher*innen
• Psycholog*innen 
• Therapeut*innen

THEMEN

• Umgang mit Verantwortung und Entscheidungen
• Kommunikationsverhalten als Führungskraft
• Führungsverständnis und Haltung
• Gruppendynamiken und die Bedürfnisse von Teams
• Teamleitung Sandwichposition – die besondere Rolle

TERMINE

28. Juni 2024 – 15 – 19 Uhr +
29. Juni 2024 – 9 – 18 Uhr

Dauer: 1,5 Tage – 13 UE