Psychische Gesundheit in Führung – Erkennen. Handeln. Schützen.

Psychische Belastungen nehmen im Arbeitsalltag spürbar zu: bei Mitarbeitenden genauso wie bei Führungskräften. Stress, Überforderung, fehlende Abgrenzung und emotionale Erschöpfung führen nicht selten zu Ausfällen, Konflikten oder innerer Kündigung. Gleichzeitig sind psychische Erkrankungen in vielen Unternehmen immer noch ein Tabuthema aus Unsicherheit, Unwissen oder Angst vor falschen Reaktionen. Gerade Führungskräfte haben eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, psychische Gesundheit im Unternehmen zu fördern. Sie sind oft die ersten, die Warnsignale wahrnehmen oder übersehen. Doch nur wer versteht, wie psychische Belastungen entstehen, wie sie sich äußern und wie man professionell damit umgeht, kann Mitarbeitende unterstützen.

Diese Fortbildung hilft, diese Kompetenz aufzubauen: psychische Warnzeichen früh zu erkennen, die richtigen Gespräche zu führen, Grenzen zu setzen – bei anderen und bei sich selbst – und eine Arbeitskultur zu gestalten, in der psychische Gesundheit kein Randthema, sondern gelebte Verantwortung ist. Psychisch gesunde Teams sind nicht nur leistungsfähiger – sie sind das Fundament für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb lohnt es sich, als Führungskraft diesen Weg aktiv mitzugestalten.